Veelgestelde vragen over het vergelijkbaar loon
Wat is het vergelijkbaar loon bij het gebruikelijk loon?
Het vergelijkbaar loon is het loon dat een werknemer in een soortgelijke functie buiten een BV zou verdienen.
De Belastingdienst gebruikt dit om te beoordelen of het gebruikelijk loon van een DGA reëel is.
Uw gebruikelijk loon moet minimaal gelijk zijn aan het loon van de meest vergelijkbare dienstbetrekking (Art. 12a Wet LB 1964).
Mag het gebruikelijk loon lager zijn dan €58.000?
Ja, maar alleen als u kunt aantonen dat het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking lager is dan €58.000.
De bewijslast ligt bij u als DGA. U heeft dan een gedegen onderbouwing nodig met salarisdata, vacaturevergelijkingen of CBS-gegevens.
Welke bronnen mag ik gebruiken voor de onderbouwing?
De Belastingdienst accepteert onder meer: CBS-salarisstatistieken, salarisonderzoeken (Loonwijzer, Intermediair),
CAO-loonschalen voor vergelijkbare functies, actuele vacaturedata en brancherapporten.
DGAwijzer gebruikt CBS StatLine 85517NED als primaire bron.
Hoe werken de correctiefactoren in deze tool?
De tool past drie correctiefactoren toe op het marktloon: bedrijfsomvang (kleine bedrijven betalen doorgaans minder),
regio (Randstad +8%, Zeeland −7%) en ervaringsniveau (−20% startend, +10% senior).
Dit geeft een gecorrigeerd vergelijkbaar loon dat beter aansluit bij uw specifieke situatie.
Kan ik de uitkomst gebruiken als officiële onderbouwing?
De PDF-export van DGAwijzer biedt een gedocumenteerd startpunt voor uw dossier.
De tool is indicatief — voor definitieve vaststelling van het gebruikelijk loon adviseert DGAwijzer altijd uw
accountant of fiscaal adviseur te raadplegen.
