Begrijp hoeveel loonheffing uw BV inhoudt op uw DGA-salaris en wat u netto overhoudt. Inclusief uitleg over IB-schijven, heffingskortingen, Zvw-bijdrage en effectieve druk 2026.
Als directeur-grootaandeelhouder bent u verplicht uzelf een gebruikelijk loon uit te keren. Dat salaris valt in box 1 van de inkomstenbelasting en is daarmee onderdeel van de loonheffing. De loonheffing is een samentrekking van de inkomstenbelasting en de premies volksverzekeringen.
Voer uw bruto jaarsalaris in om te zien hoeveel loonheffing, Zvw en heffingskortingen van toepassing zijn. De calculator gebruikt de tarieven voor 2026.
Vertrekpunt is het overeengekomen bruto jaarsalaris, dat minimaal het gebruikelijk loon moet zijn (€58.000 in 2026 als normbedrag). Dit bedrag is het belastbare inkomen voor box 1.
Over het belastbare inkomen wordt de inkomstenbelasting berekend op basis van drie schijven. In 2026: 35,75% (t/m €38.883), 37,56% (t/m €78.426) en 49,50% (daarboven). Dit is het bruto belastingbedrag vóór heffingskortingen.
De algemene heffingskorting (max. €3.115, afgebouwd vanaf €29.736) en de arbeidskorting (max. €5.685, afgebouwd vanaf €45.592) worden afgetrokken van het bruto belastingbedrag. Dit zijn de twee belangrijkste kortingen voor de DGA.
Naast de inkomstenbelasting betaalt de DGA 4,85% Zvw-bijdrage over het salaris, tot een maximum van €79.409 (2026). Deze bijdrage wordt via de aangifte inkomstenbelasting vastgesteld en niet via de loonstrook.
Het nettobedrag is het brutosalaris min de netto inkomstenbelasting (na heffingskortingen) min de Zvw-bijdrage. Dit is wat de DGA uiteindelijk netto ontvangt.
Optimaliseer uw DGA salaris of vergelijk salaris met dividend via onze andere tools.